⚖️ Fachanwalt für Arbeitsrecht · Seit 15+ Jahren

Kündigung erhalten?
Wir kämpfen für Ihr Recht.

RA Dirk Pauls — Fachanwalt für Arbeitsrecht — prüft Ihre Kündigung kostenlos und unverbindlich. In 3 von 4 Fällen ist eine Kündigung anfechtbar.

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★ 4,9 / 5 Bewertung (Google) ✓ 500+ erfolgreiche Fälle ✓ Antwort innerhalb 24h ✓ Ersteinschätzung kostenlos
So einfach geht es

In 3 Schritten zu Ihrem Recht

Vom ersten Kontakt bis zur Einigung — wir begleiten Sie durch jeden Schritt.

1

Kostenlos anfragen

Schildern Sie uns Ihren Fall über den Chat, das Formular oder telefonisch. Die Ersteinschätzung ist kostenlos und unverbindlich.

2

Kündigung prüfen

RA Dirk Pauls analysiert Ihre Kündigung auf Formfehler, fehlenden Betriebsratsbeschluss und weitere Anfechtungsgründe.

3

Abfindung oder Weiterbeschäftigung

Wir verhandeln für Sie die bestmögliche Abfindung oder erkämpfen Ihre Weiterbeschäftigung — vor Gericht oder außergerichtlich.

Unsere Erfolgszahlen

500+
Erfolgreich vertretene Fälle
4,9★
Google-Bewertung
24h
Antwortzeit garantiert
15+
Jahre Fachanwaltserfahrung
Mandantenstimmen

Was unsere Mandanten sagen

★★★★★

"Nach meiner fristlosen Kündigung war ich am Ende. RA Pauls hat die Kündigung sofort als unwirksam erkannt — ich habe eine Abfindung von 8 Monatsgehältern erhalten."

Michael K.

Fristlose Kündigung → Abfindung

★★★★★

"Mein Arbeitgeber hat die Kündigung ohne Betriebsratsbeschluss ausgesprochen. Dank kuendigungs-spezialisten.de habe ich meinen Arbeitsplatz behalten."

Sabine M.

Kündigung → Weiterbeschäftigung

★★★★★

"Schnell, kompetent, fair. Der Chat auf der Website war der einfachste Weg, den ersten Schritt zu machen. Empfehle ich jedem, der eine Kündigung erhalten hat."

Thomas B.

Betriebsbedingte Kündigung → Abfindung

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